会員規約

第１条　ジョブウォーカー

「ジョブウォーカー」以下「本サービス」）とは、株式会社ジェーケーサイエンス（以下「弊社」）が提供するインターネット上の求人求職関連サービスサイト（https://www.jobwalker.net/）です。

第2条　求人会員

求人会員とは、「ジョブウォーカー」に会社登録申込みを行い、弊社が承認した掲載希望法人を指します。求人会員は、自らの意思によって「ジョブウォーカー」に事業者登録するものとします。

第3条　求人会員の登録

1. 第2条の登録を申し込んだ法人は、本ページの「会員規約に同意する」のチェックボックスをチェックした時点で本会員利用規約の内容をすべて理解・承諾したものとみなします。
2. 求人会員は、登録の申込にあたり、正確で最も新しい情報を弊社に提供する必要があります。登録内容に変更が生じた場合、また登録内容に間違いを発見した場合、変更を速やかに届け出る義務を有するものとします。
3. 登録の完了をもって、掲載希望企業と弊社の間に本サービスの利用契約が成立するものとします。

第4条 求人会員の禁止事項

求人会員が本サービスの利用にあたり、以下の行為、またはそのおそれのある行為を行うことを禁止します。

以下に該当する恐れがある場合は、登録者に通知なく会社登録の抹消ならびに情報の掲載終了を行うことができるものとします。 また、会員は登録抹消ならびに掲載終了に関して異議申し立てをしないものとします。

1. 公序良俗・法令・条例等に反するあらゆる行為。
2. 意図的に虚偽の情報を登録する行為。
3. 意図的に求人会員自身以外の情報を改ざんする行為。
4. 無料掲載枠を増やすために同一事業者が複数のアカウントを作成する行為。
5. 著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為。
6. 弊社、他の求人会員、求職者会員および第三者を誹謗中傷する行為。または不利益を与える行為。
7. 求人会員のID、パスワードを他人に貸与、譲渡するなどして他人に本サービスを使用させる行為。
8. 他の求人会員のIDまたはパスワードをハッキング又はその他の手段により取得し、本サービスに不正アクセスを試みる行為。
9. 他の求人会員のIDまたはパスワードを不正に使用する行為。
10. 本サービスを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為。
11. 本サービスを通じて知り得た求職者および個人情報を漏洩する行為。
12. 本サービスの運営を妨げ、あるいは弊社の信用を毀損するような行為、又はそのおそれのある行為。
13. その他、弊社が不適当と判断した行為。

第5条 管理画面アカウントの管理

1. ID、パスワードの管理は自己の責任をもっておこなうものとします。弊社はパスワードの盗用、およびそれに伴う登録された情報の盗用により被った損害について、弊社の責に帰すべき事由がある場合を除き何らの責任を負わないものとします。
2. 担当者の変更・異動・退職などの理由により、登録したメールアドレス等の情報を変更する場合は、必ず弊社まで連絡する義務を負うものとします。

第6条 料金

1. 料金は100件まで無料で掲載することができます。
2. 101件以上の掲載を希望される場合は別途見積もりの上、料金を決定させて頂きます。
3. 100件以内の無料掲載分の求人に関して、上位表示や広告枠での表示を希望される場合は別途見積もりの上、料金を決定させて頂きます。

第7条　支払方法

1. 100件までの求人掲載に関しましては支払いは発生致しません。但し、上位表示や広告枠での掲載を希望された場合は下記の支払い方法が適用されます。
2. 弊社は、毎月末に当月分を集計した請求書を翌月１０日までに発送するものとします。
3. 求人会員は、この請求書が発行された月の末までに、弊社に対して弊社の指定する金融機関の口座へ請求金額を振込むことによって支払いしたものとします。
4. 支払において生ずる振込手数料は、求人会員の負担とします。
5. 支払いの延滞が生じた場合、遅延損害金( 年率15％ )を弊社に対して遅延した日数分の利息を追加して支払うものとします。また以後本サービスの利用を一切、利用できなくなるものとします。

第8条 求人情報の掲載

1. 登録した情報の内容に関しては、登録した求人会員自らが一切の責任を負うものとします。
2. 掲載期間を終了して弊社が定める一定期間を過ぎた求人は通知なく削除できる事とします。
3. 弊社は、以下に該当する恐れがある場合は、求人会員への通知なくして、情報の掲載を断る、もしくは情報の内容を変更できるものとします。
1. 同一事業者が複数のアカウントを作成し、101件以上の無料掲載を行った場合。
2. 求人会員が第４条に定める禁止事項を行った場合
3. 表現等が誤解等を招くと判断した場合
4. 賃金、労働時間等の労働条件、男女雇用機会均等法、その他法令に違反していると判断した場合
5. 風俗営業に関する場合
6. 出会い系サイト、アダルトサイト、ライブチャットサイト等に関する場合
7. 保証金、登録料、商品購入等の初期費用が必須である場合
8. その他、弊社が不適切な内容と判断した場合

第9条 応募情報について

1. 求人会員は、応募情報を採用活動の目的のみに利用することとし、それ以外の目的で利用することはできないものとします。
2. 求人会員が管理する応募情報に関して利用者や第三者との間で生じた全ての紛争について、求人会員は一切の責任と費用でこれを解決するものとし、弊社が何らの責任を負わないことに同意するものとします。
3. 求人会員が、応募情報の取り扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて、求人会員はその一切の責任を負うものとします。
4. 弊社が定める一定期間を過ぎた応募情報は通知なく削除できる事とします。

第10条 サービスの変更・停止・終了

1. 弊社は本サイトの一時的な中断が必要だと判断した場合、求人会員への事前の通知なくして、サービスの変更を行えるものとします。
2. 弊社は以下の場合に、求人会員への事前の通知なくして、サービスの一時的な停止を行えるものとします。
1. 火災・地震・停電・第三者の妨害行為等があった場合
2. 定期保守・緊急保守の必要な場合
3. その他やむを得ない事情が発生した場合
3. 弊社は一定の予告期間をもって、求人会員への通知の上で、本サービスの長期中断・終了することができるものとします。
4. 弊社は前3項による中断・終了による何らの責任を、正当な事由がある場合を除いて負わないものとします。

第11条　本規約の変更・追加

弊社は求人会員に電子メール・ホームページ上・求人会員管理画面上のいずれかの方法で通知することで、利用規約の変更・追加をできるものとします。サービスをご利用いただいた時点をもって、求人会員は承諾されたものとみなします。

第12条　情報の保証

弊社は求人会員に対し、採用の確実性、当該利用者の資質・能力・適合性などの採用の可否に関わる本サービスの効果には何らの保証をしないものとします。

第13条 統計データの利用

弊社は、提供を受けた情報をもとに、個人や法人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。当該の特定できない統計データについて、弊社は何ら制約なく利用することができるものとします。

第14条 損害賠償

求人会員が本規約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、求人会員は弊社に対し損害賠償義務を負うものとします。

第15条 免責

1. 求人会員は、利用を通じての一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、弊社は責任を負わないものとします。
2. 求人会員は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、本サービスの利用によって求人会員に生じたコンピューターシステムの損害、データの損失、天変地異による被害等の損害について、弊社は何らの責任を負わないものとします。
3. 本サービスを通じての応募者との連絡や採用およびそれに付随する結果は、求人会員にあるものとします。弊社は一切の責任を負わないものとします。

第16条　知的財産権

1. 本サービスに含まれるコンテンツ、情報の著作権および知的財産権は、すべて弊社又は第三者に帰属します。
2. 求人会員は権利者から使用許可を得ていない文書・画像・データ等、他者の権利を侵害するおそれのあるものを掲載することはできません。

第17条 管轄裁判所

本規約は日本法を準拠法とし、本サービスに関わる一切の訴訟に関しては、弊社を管轄する裁判所を合意管轄裁判所とします。